Aeropuerto Correos Prat de Llobregat: acoso
Hemos denunciado a los jefes del Pabellón por acoso laboral. La Inspección ha realizado 4 requerimientos
Viñuela, jefe supremo de la Unidad Internacional, ha dicho: “si la denuncia hacia los jefes del Aeropuerto es cierta sería un síntoma de incapacidad para dirigir”. Posiblemente ha dado en el clavo, lo único
noviembre de 2008
El día 20 de noviembre de 2008 la Inspección de trabajo en Barcelona citó a instancias de una denuncia de un funcionario, a través del sindicato SiPcte-USOC a los directivos de Correos de la Oficina Internacional Correos Aeropuerto. Acudieron a la cita en Inspección, además de los delegados de prevención de riesgos de los sindicatos (excepto ugt), el jefe de Operaciones de la Unidad Internacional, una tal Viñuela y el jefe de Operaciones Unidad Internacional Aeropuerto de El Prat de Llobregat, el señor Monlleó. Los acompañó la Jefa de Relaciones Laborales de la Zona Quinta de Correos que además es “Técnica Superior en Seguridad y Salud”. Casi nada. ¡Uf!
La inspectora de Trabajo requirió a la empresa para que aportara, si lo había hecho como es preceptivo (es decir, que se tiene que hacer) un informe sobre la situación que ha provocado la denuncia. El tal Viñuelas (Jefe Supremo de la Cosa Internacional en Correos) que recibió escritos tanto del sindicato como de los funcionarios y laborales denunciando acoso se había limitado a preguntar a los jefes del centro de trabajo si “había habido acoso”, por parte de los jefes, claro. La respuesta debió ser “que ellos no acosaban a nadie”. Claro, si le pregunta a los presuntos acosadores y denunciados señores Pinell, Lledó Valcarce si habían acosado ¿Qué esperaba que respondieran? ¡Pues que no!
La Inspectora de Trabajo le requirió a la empresa la EVALUACION DE RIESGOS PSICOSOCIALES que debe haberse realizado en el centro de Trabajo Unidad de Cambio Aeropuerto y la mencionara Jefa de Relaciones Industriales, que tiene el título de “Técnica Superior en Seguridad y Salud” va y pone encima de la mesa un informe previo de riesgos laborales (que no es lo que se le pedía. No se entera o no se quiere enterar). Así que la Inspectora de Trabajo le requiere en ese momento que debe realizar la EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES por los siguientes motivos: “Por la turnicidad del centro (es un centro de 24 horas), por el número de trabajadores (120), porque la Inspectora tenía conocimiento de lo denunciado por boca de varios empleados de ese centro y porque conoce el centro de trabajo”
La empresa no reconoció, en ningún momento, que no había realizado ninguna de las tareas que por Ley tiene encomendadas y que debería haber realizado un informe por los hechos denunciados (acoso laboral en el trabajo con consecuencia de enfermedad motivada por tal acoso). El tal Viñuelas (Jefe Supremo de la Cosa Internacional en Correos) se había limitado a preguntarle a los presuntos acosadores si habían acosado, sin consultar a los trabajadores ni a los delegados de prevención del Comité de Seguridad y Salud, llegando a la conclusión de “que allí no pasaba nada”. Un fenómeno este Viñuela. Aunque de un jefe tan Supremo se espera una actitud más diligente e imparcial. Es decir, encaminada a solucionar los problemas y no a perpetuarlos como ha hecho.
Así, la Inspectora de Trabajo realizó los siguientes requerimientos inicialmente: 1) Que por parte de la Dirección de la empresa Correos se le leyera a los jefes del Pabellón Postal Aeropuerto el artículo del Estatuto de los Trabajadores 4.2.e que dice: “Derechos laborales. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa los de (sic) Respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por, razón de origen racial o étnico, religioso o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo”. Estos jefes deberían ser cesados, los tres. Y probablemente el tal Viñuelas y el jefe de la Unidad Internacional Sr. Monlleó, también.
En segundo lugar requirió a la empresa Correos para que realizara inmediatamente “una EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES” tal y como hemos explicado en un párrafo anterior.
En tercer lugar la Inspectora de Trabajo requirió “para que los Delegados de Prevención de Riesgos realizaran un informe para que se aclare lo que sucede en el Aeropuerto-Pabellón Postal de Correos por las denuncias presentadas y que el jefe de Operaciones Unidad Internacional, Sr. Viñuelas colabore en esta investigación” (lo cual forma parte de sus competencias, aunque al parecer lo desconoce).
En cuarto lugar la Inspectora de Trabajo indicó que iría al centro de trabajo un día, pero sin indicar cuál. Ahora está en manos de los trabajadores de la Unidad Internacional de Correos Prat de Llobregat poner remedio a todo lo que sucede, denunciando los abusos, la prepotencia y la falta de respeto. La Inspectora hablará con los trabajadores y todo lo que digáis será confidencial y no aparecerán nombre de nadie. Sólo ella conocerá lo que cada uno declare. No perdamos esta oportunidad y que Pinell, Valcarce, Lledó y Monlleó sepan que los abusos, si que ellos son “abusadores” no son gratuitos.
