Hoy se ha publicado el listado de trabajadores que de Correos que accederán a las plazas de fijos-discontinuos.
Las quejas por este tipo de contratación son diarias. Y los trabajadores se quejan, no sin razón, de que la empresa Correos les hace un contrato de 3, 4 ó 5 meses.
Algunos defienden este tipo de contratación (pactado en 2003 por CCOO, UGT y CSIF. Si, también por UGT, porque esto es producto del acuerdo de 27 de febrero de 2004 publicado en 28 de mayo), pero lo que no dicen es que un contrato de tan pocos meses supone una situación de precariedad impropio de un mercado laboral que dice buscar la estabilidad.
Los contratos fijos-discontinuos no tienen ningún sentido si no se formalizan por periodos de 9 meses. Lo contrario sólo perjudica a los propios trabajadores y los sindicatos que lo firmaron demuestran su absoluto desprecio hacia los que van a trabajar.
Somos la "risa" en el entramado del mundo laboral donde la empresa Correos ha demostrado que tiene amaestrados a los "supuestos sindicatos mayoritarios".
