Funcionarios sin puesto de trabajo
Existe una situación administrativa que se llama excedencia voluntaria. Se basa en que unos funcionarios de Correos, por ejemplo, pueden solicitar el dejar de trabajar en Correos durante un tiempo y regresar cuando lo consideren y tengan oportunidad.
Esta definición y consecuencias de la excedencia voluntaria es sólo una quimera. En la práctica, cuando quieres volver, no se te permite. Se argumenta que no hay plazas para que el funcionario reingrese al servicio activo, a pesar de que cada día se formalizan contratos eventuales, encadenados, que ocupan, efectivamente, todos los días del año ¿cómo se puede decir entonces que no hay plazas?
Este sistema es la perversión del propio sistema de provisión de puestos de trabajo. Correos oculta las VACANTES reales y fastidia por igual a los funcionarios al no dejarles opción para reingresar, aunque efectivamente existen esas plazas, y a los laborales al mantenerlos en plazas que en lugar de ser vacantes, los aboca a trabajar con contratos de corta duración.
Este sistema está amparado por CCOO y CSIF al firmar los acuerdos de 2006 (ya lo hizo UGT en los acuerdos de 2003) y se asegura por gente que sabe de esto que no se trata de ninguna maldad concreta por parte de los sindicalistas que van a negociar los convenios y los acuerdos. Según fuentes bien informadas, se debe a que son, simplemente, verdaderos ineptos que cuando van a negociar sólo se dedican a contabilizar las DIETAS que por el viaje les corresponde cobrar.
De no se así ¿qué sentido tiene que ni los funcionarios ni los laborales fijos puedan reingresar al servicio activo tras una excedencia voluntaria habiendo cientos de plazas vacantes encubiertas por contratos eventuales de mes a mes?: sólo cabe pensar en que mi fuente tiene razón: son unos ineptos, por no llamarlos "tontos del culo" (más información en convenio colectivo de 2006 sobre reingreso al servicio activo).
